top of page

Recruitmentcapaciteit die meebeweegt met jouw vacatures.

​

De aandacht van een interne recruiter.
De flexibiliteit van een externe recruitmentpartner
.

​

Met Recruitment as a Service nemen we de regie en uitvoering van het recruitmentproces voor jouw vacature over. Van intake en actieve sourcing tot screening, kandidaatbegeleiding en procesbewaking.

Logo transparant.png

Vast weektarief

Schaalbaar per vacature

Geen fee bij plaatsing

Een vacature vraagt meer dan alleen online zichtbaarheid.

Een vacature plaatsen is zo gedaan. De juiste mensen vinden, benaderen, enthousiasmeren en door het sollicitatieproces begeleiden vraagt iedere week opnieuw tijd en aandacht.

Een interne recruiter aannemen is niet altijd nodig en brengt vaste kosten met zich mee.

Een traditioneel recruitmentbureau kan bij iedere succesvolle plaatsing duizenden euro's kosten.

Een vacature vraagt meer dan alleen online zichtbaarheid.

Een interne recruiter aannemen is niet altijd nodig en brengt vaste kosten met zich mee.

Een traditioneel recruitmentbureau kan bij iedere succesvolle plaatsing duizenden euro's kosten.

Wij nemen de regie.
Jij houdt de beslissing.

Voor €500 per week per vacature nemen wij het recruitmentproces rondom jouw vacature uit handen.

 

We starten met begrijpen wie je zoekt en waarom iemand voor jouw organisatie zou moeten kiezen. Vervolgens bepalen we de recruitmentstrategie, gaan actief de arbeidsmarkt op, benaderen kandidaten persoonlijk en voeren de eerste gesprekken.

​

Geschikte én geïnteresseerde kandidaten stellen we aan je voor. Daarna bewaken we het proces tot en met de afronding.

Geen stapels cv's. Wel kandidaten waar al mee gesproken is en die daadwerkelijk geïnteresseerd zijn.

Vacature-intake en doelgroepbepaling

 

Vacaturetekst en positionering

 

Recruitment- en sourcingstrategie

 

Actieve sourcing

​

Persoonlijke kandidaatbenadering

 

Screening en eerste gesprekken

Kandidaatvoorstellen

 

Coördinatie van het sollicitatieproces

 

Opvolging van kandidaten en hiring managers

 

Bewaking van feedback en doorlooptijden

 

Begeleiding richting aanbod

 

Voortgang, analyse en optimalisatie

Zo simpel kan recruitment zijn.

€ 500

per vacature/ per week

Geen plaatsingsfee

Je betaalt voor de periode waarin wij actief recruitmentcapaciteit inzetten voor jouw vacature.

1 vacature
€500 per week

2 vacatures
€1.000 per week

3 vacatures
€1.500 per week

Meer vacatures? Dan schalen we mee.
Neemt de behoefte af, dan schaal je weer terug.

Vacature actief → wij recruiten → vast weektarief.

Vacature ingevuld of dienstverlening beëindigd → wekelijkse fee stopt.

Zo werken we samen.

1

2

3

4

5

Intake & strategie

We leren jouw organisatie, de vacature en de doelgroep kennen.
We bepalen samen wat een succesvolle invulling betekent en maken een plan van aanpak.
 

​De arbeidsmarkt op

​

We bepalen de doelgroep, kanalen en zoekstrategie. Vervolgens gaan we actief op zoek naar geschikte kandidaten.

Benaderen & spreken


Kandidaten worden actief en persoonlijk benaderd. Wij voeren de eerste gesprekken en beoordelen de match en werkelijke interesse.

Voorstellen & begeleiden

Geschikte kandidaten stellen we aan je voor. We begeleiden kandidaat en organisatie gedurende het proces en bewaken communicatie, gesprekken en feedback.

Meten & verbeteren

​

Te weinig respons? Kandidaten die afhaken? We maken inzichtelijk waar het proces stokt en sturen bij.

Recruitment is voor ons geen eenmalige zoekactie, maar een proces dat we continu verbeteren.

Waarom betalen voor een plaatsing als je ook voor recruitment kunt betalen?

Bij traditionele Werving & Selectie wordt de vergoeding meestal gekoppeld aan het jaarsalaris van de kandidaat. Hoe hoger het salaris, hoe hoger de fee.

Recruitment as a Service werkt anders.

​

Je betaalt een vast bedrag voor de periode waarin wij daadwerkelijk aan jouw vacature werken. Wordt iemand aangenomen? Dan volgt er geen aanvullende plaatsingsfee.

Niet iedere recruitmentvraag is hetzelfde.

Ook deze oplossingen bieden we.

Werving & Selectie​

Liever uitsluitend betalen bij een succesvolle plaatsing? Dan kunnen we de vacature ook op basis van Werving & Selectie oppakken.

Meer informatie

Interim & ZZP

​Tijdelijk specialistische kennis of capaciteit nodig? We ondersteunen ook bij het vinden en bemiddelen van interim en ZZP- professionals,

Meer informatie

Welke vacature kunnen we van je overnemen?

Bij traditionele Werving & Selectie wordt de vergoeding meestal gekoppeld aan het jaarsalaris van de kandidaat. Hoe hoger het salaris, hoe hoger de fee.

Voor intake en sourcing tot screening, kandidaatbegeleiding en procesbewaking

bottom of page