top of page

Van vacature naar nieuwe collega.

​

Wij nemen de gehele uitvoering van het recruitmentproces over.
Transparant, gestructureerd en met continue aandacht voor kwaliteit en resultaat.

Laptop en koffie

01 — Intake & strategie

We leren jouw organisatie, de vacature en de doelgroep kennen.
We bepalen samen wat een succesvolle invulling betekent en maken een plan van aanpak.

02 — De arbeidsmarkt op

We bepalen de wervingskanalen en zoekstrategie en gaan actief op zoek naar geschikte kandidaten. We gebruiken data, ons netwerk en slimme tooling om de juiste mensen te bereiken.

03 — Benaderen & spreken

Kandidaten worden persoonlijk benaderd. Wij voeren de eerste gesprekken, toetsen op motivatie, competenties en beschikbaarheid en beoordelen de match en interesse.

04 — Voorstellen & begeleiden

Geschikte kandidaten stellen we aan je voor. We begeleiden zowel de kandidaat als de organisatie gedurende het proces en bewaken communicatie, gesprekken en feedback.

05 — Meten & verbeteren

We monitoren de voortgang en analyseren de resultaten. Waar nodig sturen we bij om de kans op een succesvolle hire te vergroten. Continu leren en verbeteren.

Recruitment is voor ons geen eenmalige zoekactie, maar een proces dat we continu verbeteren.
​

Ons doel is helder: de juiste persoon op de juiste plek.

bottom of page